WERKOPZICHTER WEGEN - dienst Stads- en Wijkonderhoud [Belgium]

 

STAD VILVOORDE Vilvoorde, 12 mei 2023
dienst Personeel

Aanwerving van een

WERKOPZICHTER WEGEN
dienst Stads- en Wijkonderhoud

C4-C5, voltijds, statutair

In Vilvoorde is het aangenaam wonen, werken en ontspannen. De medewerker van de stad Vilvoorde
staan dagelijks klaar voor alle Vilvoordenaars, in elke fase van hun leven. Als superdiverse stad is
Vilvoorde een laboratorium in ‘samen-leven’. Samen met onze partners versterkt en verbindt de stad
mensen en organisaties. Met vernieuwende projecten en initiatieven biedt de stad een antwoord op
nieuwe noden en dynamieken. Met de blik op de toekomst en in dialoog met haar burgers ontpopt
Vilvoorde zich tot een duurzame, klimaatrobuuste stad.
Onze vier kernwaarden zijn: respecT, intEger, klAntgericht, toekoMstgericht. Samen vormen deze
waarden een TEAM

De dienst Stads-en Wijkonderhoud staat in voor het groenonderhoud, de reiniging en het onderhoud
van het openbaar domein op het grondgebied van Vilvoorde.
Als werkopzichter wegen stuur je een team aan dat instaat voor technische activiteiten betreffende
wegenonderhoud en signalisatie op heel het grondgebied. Je volgt ook enkele externe aannemers op.
Je bent dus niet alleen technisch aangelegd maar je kan ook een ploeg motiveren om samen Vilvoorde
veilig en proper te houden.
Je bent communicatief en een echte coach voor je teams. Je staat, via een beurtrol, mee in voor de
permanentie voor calamiteiten en sneeuw- en ijzelbestrijding en bent hiervoor bereid om buiten de
reguliere werkuren te werken.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of secundair onderwijs van de derde graad of

hiermee gelijkgesteld en minstens 4 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een technische

omgeving. Buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie
www.ond.vlaanderen.be/naric/).

• Klantvriendelijk ingesteld zijn.

• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1 art.596.1)

• Zowel zelfstandig als in team goed kunnen werken.

• Gestructureerd, nauwkeurig en ordelijk kunnen werken.

• Initiatief kunnen nemen en creatief zijn.

• Rustig en vriendelijk kunnen blijven in stressvolle situaties.

• Vlot met de courante softwaretoepassingen kunnen werken.

• Je kan goed communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

WAT IS ONS AANBOD?
Weddeschaal niveau C4-C5
Minimale bruto beginwedde: 3 090.12 euro/maand (voltijdse functie). Ervaring uit de openbare sector
wordt volledig overgenomen en relevante werkervaring uit de privésector of als zelfstandige kan
eveneens onbeperkt meegenomen worden.
De wedde wordt vermeerderd met vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro)
Eveneens gratis woon-werkverkeer bij gebruik van het openbaar vervoer; fietsvergoeding en
hospitalisatieverzekering.
Jaarlijks ecocheques voor een bedrag van 160,- euro en 40,- euro aan Vilvoordse handelaarsbonnen
voor een voltijdse kracht (a rato van je arbeidsregime)

1

De Vilvoordse Personeelskaart biedt je een aantal voordelen aan: gratis lidmaatschap bibliotheek
Vilvoorde, 24 gratis zwembeurten in het stedelijk zwembad ‘t Zeepaardje, gratis vissen op de visvijver in
Hanssenspark, korting bij aankoop van losse tickets in cc Het Bolwerk, gratis naar de film bij aankoop van
een abonnement in cc Het Bolwerk.
Interessante verlofregeling (wettelijke verlofdagen en 13,5 bijkomende verlofdagen, 14 feestdagen) en
werktijden waardoor een evenwichtige combinatie van vrije tijd/gezin en werk mogelijk is. Aangename
werkomgeving, tof en enthousiast team zijn zeker een meerwaarde.

WAT ZIJN DE VOORWAARDEN OM DEEL TE NEMEN AAN DE SELECTIE?
• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in

België (voor contractuele aanstelling)

• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte

(EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)

• je bent van onberispelijk gedrag

• je geniet de burgerlijke en politieke rechten

• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling-

door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).

• je slaagt voor de selectieproeven;

• laatstejaarsstudenten krijgen toegang tot deze selectieprocedure als ze met hun kandidatuur een

studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum vijf maanden
zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

• buitenlandse diploma’s moeten vergezeld zijn van een gelijkstellingsbewijs (zie

www.ond.vlaanderen.be/naric/).

• ben je in het bezit van een diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je voor je in

dienst treedt een bewijs van de kennis van de Nederlandse taal bezorgen. Stuur een mail naar
sollicitaties@vilvoorde.be, indien je meer informatie wil over de manier waarop je dit attest kan
bekomen.

HOE MOET JE SOLLICITEREN?
Uiterlijk op 25 juni 2023 via https://www.jobsolutions.be/register/15956-48 of tegen ontvangstbewijs af te
geven op de dienst Personeel. De kandidatuurstelling omvat het inschrijvingsformulier vergezeld van een
curriculum vitae, een motivatiebrief en een kopie van je diploma. Kandidaturen zonder cv of een kopie
van je diploma worden NIET aanvaard.

Stad Vilvoorde hecht veel belang aan gelijke kansen en diversiteit. We moedigen iedereen aan om te
solliciteren ongeacht leeftijd, culturele achtergrond, beperking, seksuele oriëntatie, geslacht of
genderidentiteit.
Aanpassingen in de selectieprocedure nodig? Heb je een beperking waardoor je niet kunt deelnemen
aan de selectieprocedure en voldoe je aan een aantal voorwaarden? Dan kun je een aanpassing in de
selectieprocedure vragen. Meer info: sollicitaties@vilvoorde.be

HOE VERLOOPT DE SELECTIE?
De selectie wordt uitbesteed aan Poolstok.
De selectiedatum moet nog vastgesteld worden.
De kandidaten worden onderworpen aan de hiernavolgende selectietechnieken:

• Een preselectie indien er meer dan 6 kandidaten zijn
• Een test voor leidinggevende en coördinerende competenties.
• Een assessment dat wordt afgenomen door een selectiebureau en peilt naar de vereiste

leidinggevende en coördinerende competenties voor de functie. Het resultaat is eliminerend.

• Grondig sollicitatiegesprek met voorbereiding van een case of schriftelijke proef.

Het resultaat is eliminerend

Bijkomende inlichtingen kunnen steeds bekomen worden op de dienst Personeel, AC Mattenkot, Lange
Molensstraat 44, 1800 Vilvoorde, telefoon 02 255 79 48 of sollicitaties@vilvoorde.be.

2

FUNCTIEBESCHRIJVING
Organiseren en opvolgen van kleine instandhoudings- en herstellingswerken en van de reiniging van
het openbaar domein, zowel via de aansturing van een eigen team aan uitvoerende medewerkers als
via externe aannemers.

Verantwoordelijkheidsgebieden
1. Informatie inwinnen bij, verstrekken van inlichtingen aan en/of ter beschikking stellen van
documenten aan klanten(burgers, interne diensten).
Voorbeelden activiteiten
- Opmaken van werkopdrachten en weekplanningen voor de werkmannen van de ploeg Wegen.

• Opmaken en bijsturen van planningen voor de machinale reiniging uit te voeren door een extern

aannemer en het bijhorende parkeerverbod

• Opmaken en bijsturen van planningen voor het ledigen van vuilnisbakken en reiniging in het

centrum (prikkers, gluttons, miniveegmachine,…)
- Opmaken van een planning voor de permanentie voor calamiteiten en voor de sneeuw- en
ijzelbestrijding

• Ondersteunen van de dienst Vrije Tijd bij het uitwerken van de planning voor evenementen wat

betreft parkeerverbod en reiniging.

• Bij afwezigheid van een collega werkopzichter wijkonderhoud tijdelijk diens takenpakket

overnemen (opvolgen van werkzaamheden, werkplanning verdelen)

• invoeren en goedkeuren van verlofaanvragen van de medewerkers in functie van de planning en

registreren van afwezigheden wegens ziekte

2. Opvragen van informatie; verzamelen van gegevens en/of adviezen bij andere diensten/instanties.
Voorbeelden activiteiten
-Controleren en toezicht uitoefenen op de werkzaamheden op het terrein: uitgevoerd door eigen
medewerkers en door aannemers in opdracht van de dienst Stads- en Wijkonderhoud voor
herstellingen aan het openbaar domein (voetpaden, asfalteringen, onderhoudscontracten slagbomen,
fonteinen, verzinkbare paaltjes,…)

• Controleren en toezicht uitoefenen op de werkzaamheden op het terrein: uitgevoerd door eigen

personeel en door aannemers in opdracht van de dienst Stads- en Wijkonderhoud van de
reinigingsactiviteiten

• Controleren van de uitgevoerde hoeveelheden ter goedkeuring van de vorderingsstaten op vraag van

de werkleider

• Waken over de naleving van de veiligheidsvoorschriften

3. Verwerken, behandelen en verifiëren van gegevens
Voorbeelden activiteiten
- Uitvoeren van opmetingen (bv.: in kader van uit te besteden werken aan een externe aannemer)

• Doen van vaststellingen ter plaatse en voorbereiden van uit te voeren werken naar aanleiding van

meldingen door burgers over het openbaar domein

• Rapporteren op basis van een systeem van werkplanning en de voortgang van werken
• Voorbereiden van informatie voor de technisch medewerker voor de afhandeling van meldingen

- Deel uitmaken van de permantentieploeg "calamiteiten openbaar domein en de sneeuw- en
ijzelbestrijding" als toezichter

• Verzekeren van de informatieveiligheid van persoonsgegevens van burgers en andere stedelijke

confidentiële informatie die de medewerkers beheren tijdens het uitvoeren van de activiteiten
verbonden aan hun functie, zoals:

• Opvolgen van het informatieveiligheidsbeleid en de procedures van de stad;
• Naleven van de wettelijke privacy vereisten;
• Melden van informatieveiligheidsrisico’s en inbreuken tegen het informatieveiligheidsbeleid

4. Uitvoeren van technische opdrachten
Voorbeelden activiteiten
- Bijsturen werksfeer bij probleemsituaties

• Bevorderen van de samenwerking tussen de medewerkers
• Opnemen van de rol als eerste evaluator in de verschillende fasen van de evaluatiecyclus, zijnde:

"plannings-", "functionerings-" en "evaluatiegesprekken"

3

5. Behandelen en opvolgen van dossiers met daarbij de gehele of gedeeltelijke uitwerking van
bepaalde onderdelen.
Voorbeelden activiteiten
- Signaleren van gebreken aan het openbaar domein (verzakkingen, verstopte kolken,
verkeerssignalisatie, …) en het voorstellen van oplossingen in overleg met hetzij de ploegbaas, hetzij
de werkleider, hetzij de dienst Openbaar Domein en Mobiliteit

• signaleren van sluikstorten aan de bevoegde instantie
• Signaleren van gevaarlijke situaties op de werkvloer en bij hoogdringendheid zelf de nodige

beslissingen nemen

6. Verlenen van technische assistentie aan collega’s, interne en externe klanten.
Voorbeelden activiteiten
-Voorbereiden van, deelnemen aan, en opvolgen van het wekelijks teamoverleg binnen de dienst
Stads- en Wijkonderhoud

• Voorbereiden van, deelnemen aan, en opvolgen van het wekelijks overleg met de technisch

medewerker van de dienst Openbaar Domein en Mobiliteit

• Voorbereiden van, deelnemen aan, en opvolgen van individueel werkoverleg met het diensthoofd
• Deelnamen aan overleg met de dienst Vrije Tijd voor de organisatie van evenementen
• Deelnemen aan de werkgroep Proper Vilvoorde
  

In opdracht:
De algemeen directeur De burgemeester

Vera Boudry Hans Bonte

4

 

.